为落实市委关于每年吸引10万大学生和技能人才来昌留昌创业就业工作，进一步加强社区工作者职业体系建设，加快推进城市社区治理体系和治理能力现代化，建设一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区工作者。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数和条件
(一)招聘岗位计划表
(二)招聘基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质高,责任心强，无违法违纪行为;
2.热爱工作，热心服务，具有一定的组织沟通协调能力和相关业务知识;
3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件;
4.年龄、工作年限计算截止日期均为年10月31日。(35周岁以下即：年10月31日(含)以后出生;40周岁以下即：年10月31日(含)以后出生)
具有下列情形之一的，不得报考：
1.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;
4.有重大疾病尚未治愈的;
5.有其他影响招聘的规定情形的。
(三)加分项目
满足以下加分项的，按相应分值累加于笔试成绩，累加限为5分。加分项目分数计入笔试最终成绩
1.中共正式党员，加3分;
2.通过全国社会工作者职业水平考试并取得资格证书的：初级资格证书加1分;中级资格证书加3分;高级资格证书加5分。
3.取得硕士研究及以上学历的报考者加3分。
报名结束后进行加分公示，现场资审时提交正式证明材料核定。弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格。
二、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。
(一)在线报名
本次招聘实行诚信报名制度。
1.报名方式为在线报名。起止时间：年11月1日14:00—年11月11日15:00。
2.报名步骤
(1)报考人员登录南昌人才招聘网，点击“年青云谱区面向社会公开招聘社区工作者公告”，通过“报名入口”注册、报名。
(2)报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下)，资格证明材料以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
满足加分项的报名人员，须在表格相应处填写内容体现，未填或填写内容不能满足加分的，视为放弃加分。
(3)报名成功人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为50元/人(弃考者及因个人原因导致无法正常参加考核(考试)的最终报名人员，报名费不予退回)，缴费截止时间为报名截止当日15：30。
(4)网上报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
(5)笔试准考证打印时间11月17日10:00—11月20日8:00，根据疫情防控，如需要更改时间，则另行通知。
本次笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1：3的比例开考。如报考总人数达不到上述比例要求，则相应减少招聘岗位计划数。
(二)笔试
1.时间及地点：详见笔试准考证。
2.笔试科目为《综合知识+公文写作》，满分分，时长分钟。
3.题型及相应内容
编辑
笔试环节结束后，根据笔试最终成绩从高分到低分排名顺序，按1：3的比例确定入围资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。
(三)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
1.时间及地点：另行公告。
2.现场资格审查需提交材料：
(1)身份证原件;
(2)毕业证、学位证原件;留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;
(3)年后取得本科及以上学历的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载);
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
(5)本人工作经历证明材料需提供：加盖工作单位(社区)公章的工作经历证明原件，工作年限终算时间为年10月31日，证明材料上需有本人姓名、身份证号码、工作年限、任职岗位、单位(社区)公章等;
(6)中共党员提供所在党组织出具的证明材料或党员缴费凭证(盖章件)。
(7)报名填表时注明的其他相关材料等。
对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试最终成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。
(四)面试
1.时间及地点：详见准考证。
2.面试内容：结构化面试，满分分。时长：8分钟。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
3.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分
最终面试成绩=个人原始面试成绩*该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.成绩合成
综合总成绩=(最终)笔试成绩40%+(最终)面试成绩×60%。
(最终)笔试成绩、(最终)面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(五)体检
入围体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1：1的比例确定。
1.时间及地点：另行公告。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。
3.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
(六)考核
体检合格者列入考核对象，主要为对考核对象的现实表现、思想政治素质和计生、综治等方面情况进行审查以及对其资格条件进行资格复审。考核不合格者按相应程序递补。
(七)公示
网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。
因资审、体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入围面试考生中，按综合总成绩从高分到低分顺序依次递补，综合总成绩相同的，依次(最终)面试成绩分数高者、(最终)笔试成绩分数高者、学历高者确定递补人员。其它情况一律不递补。
三、聘用及待遇
(一)拟聘人员工作试用期为3个月，以实际到岗情况领取薪酬。
(二)社区工作者薪酬按南昌市《关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见》文件中《社区工作者薪酬管理实施办法》执行;
(三)人大代表联络工作站联络员薪酬按青云谱区《关于进一步加强青云谱区人大代表联络站联络员队伍建设的实施意见》文件中《专职联络员薪酬管理实施办法》执行。
(四)瞒报参加考试，聘用后6个月内出现重大疾病不能胜任工作岗位的，镇(街办、管理处)有权无条件解除聘用手续。