开篇我想先说出观点，在江西省南昌市，每个月到手工资能有元的朋友，属于中高收入群体。
作为江西的省会城市，南昌一直没有什么存在感，甚至出现了“环江西经济圈”，相较于其他省会城市，南昌的经济发展多少显得有些“格格不入”。
打开地图，与江西省接壤的省分别是浙江、安徽、湖南、湖北、广东、福建，乍一看，好像每个省会城市都有引以为傲的谈资，谈及江西省，似乎就没办法说出个一二三来。
我这么说并不是贬低自己的城市，我自然是热爱这座滋养我的土地，因此，我更迫切希望南昌能够快速地迎头赶上，别人也好少一点“怒其不争”的言论。
今天跟一个朋友讨论工资的问题，他是安徽合肥人，在南昌读的大学，和我是大学校友，对南昌也有特别的感情，这次出差来南昌，特意约我出来一起吃个饭、聊聊天。
他和我都是年本科毕业，之后我便留在了南昌工作，他也回了自己的城市，经过了八年的打拼，现在我们俩都算是中年大叔了。
他告诉我目前他的月收入在一万左右，但是他的很多在南昌工作的同学，月收入听说只有元，那么他很想知道，南昌月收入元属于什么水平？
我告诉他，这个收入水平在南昌属于中等偏上水平，而且应该是非常准确的。
朋友似乎很不相信，他认为现在-元的工资水平太正常不过了，感觉身边的人都能拿到，应该算低收入水平。
退一步说，就算南昌经济发展比合肥差一点，这个收入水平最多也只能算中等，绝不是中高水平。
我告诉他，我并不是空穴来风，之所以有这个论断，确实是做了功课的。
01第一，数据支撑。
不吹不黑，南昌虽然是省会城市，但是经济发展水平和国内三四线城市差不多，大家可以去查一查以往国家统计局的数据，看一看南昌历年来的GDP水平。
根据江西省统计年鉴统计数据显示，年，江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为元，城镇私营单位就业人员年平均工资为元。
我们看看身边的亲朋好友，有多少是在非私营单位工作的，又有多少是在私营单位工作的，就算各占50%，年平均工资仅为元，每个月正好元。
可实际情况是，非私营单位就业人员占比很小，而大部分老百姓都是私营单位就业人员，因此，从全省范围来看，月薪元已经比平均数高很多了。
02第二，实际收入。
我们这里讨论的是到手工资，可实际上我们都忽略了“五险一金”的存在。
如果说每个月打卡工资有元，这已经是扣除了“五险一金”之后的收入，按照当前的缴纳标准，扣除五险一金之前的收入，至少在元。
单位除了住房公积金是同比例缴纳，其他五险都是高于员工的缴纳比例，而这些钱最后都是归属于员工账户，这一部分收入，也不得不算进员工的实际收入。
举个很简单的例子，假设员工收入是元，单位只帮员工缴纳住房公积金，按照每个月12%的标准，自己缴纳元，单位缴纳元。
虽然看上去到手工资可能只有元，实际上收入应该是5元。
这还不包括养老保险和社会保险，只是这一块收入并不体现在到手工资里。
根据南昌市在岗职工年平均收入的数据显示，年南昌市在岗职工年平均收入元，平均每个月0元，可这是加上了“五险一金”的水平。
如此看来，到手工资元，实际上在南昌确实算比较高的收入了。
03第三，思维定势。
之所以有些人觉得元收入不高，那是因为自己所处的圈子不一样，一山更比一山高，我们只会和比自己优秀的人比较，从来不会看看还在“低谷”的那些人。
所以我们本能地认为，自己就是这个圈子里面收入最低的那一伙人。
这个思维没有对错，我也并不是要告诉朋友们不要再努力了，不知足其实是社会前进的动力，我们本来就应该勇攀高峰，让自己越来越优秀。
可实际上还是有很多人月收入水平就在-元左右，他们起早贪黑，干着都是力气活，只是为了多赚几块钱，只是我们还没有了解到而已。
因此，每个月到手工资有元，在南昌确实处于中高水平。
最后，我觉得月收入在元以上的朋友们，不要随便妄自菲薄，当然也不要停止进步！
（感谢您的